路透法兰克福8月10日电- - -德国第二季协商薪资增长放缓，令欧洲央行决策者松了一口气，并可能增加9月再次降息的可能性。
周二，德国中央银行德国联邦银行的数据显示，在前三个月高达6.2%的惊人涨幅之后，第二季度协商工资上涨3.1%，这表明劳动力收入对通胀的压力可能会继续缓解。
欧洲央行长期以来一直关注协商工资，并认为即使目前的增长率仍然很高，已经达成的集体协议也指向未来几个季度更低的数字，这将有助于在明年将通货膨胀率降至2%。
不过，周二的数据可能会让一些政策制定者感到担忧，因为剔除奖金和通胀补偿金等一次性支出后，第二季度工资增幅从3个月前的3.0%加速至4.2%。
然而，月度数据描绘了一幅更加微妙的画面，6月份的失业率从5月份的4.7%降至4.1%。
市场目前认为，9月份降息25个基点的可能性超过90%，芬兰央行行长奥利?雷恩(Olli Rehn)表示，经济增长疲弱可能需要下个月放松货币政策，这一消息在隔夜提振了市场预期。
然而，德国央行(Bundesbank)警告称，工资增长仍然很快，由于工会继续要求大幅加薪，因此应将重点转移到没有一次性加薪的工资上。
该银行在一份月度报告中表示:“在第二季度达成新的集体协议的几乎所有行业，过去12个月的工资涨幅都在4%到6%之间。”“在即将到来的谈判中，也会出现新的高水平协议。”
欧洲央行首席经济学家莱恩(Philip Lane)曾多次表示，3%左右的工资增长将与2%左右的通胀率保持一致，因此收入增长进一步放缓可能是合理的。
但他也认为，由于近年来通货膨胀导致工人的实际收入损失了很大一部分，因此在有限的一段时间内，工资追赶是合理的。
欧洲央行预计，今年每位员工的薪酬平均增长4.8%，到2026年将降至3.2%。
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