一些超市工作人员表示，他们甚至无法在自己工作的商店购物(资料图)。
对许多新西兰人来说，在当地超市找份工作是进入职场的必经之路。但作为一份职业，这份工作的薪酬是否合理呢?
代表一些超市员工的First Union的数据显示，根据你在哪家超市工作，提供的薪酬可能会有很大差异。
记住最低工资是每小时23.15美元，那么他们能提供什么呢?
在伍尔沃斯(Woolworths)，夜班工人目前的时薪是24.93美元，五年后涨到26.21美元。
收银员的起薪是25.03美元，5年后涨到26.31美元。收银员的起薪是26.19美元，五年后涨到27.55美元。
值班主管的起薪是27.98美元，逐步涨到29.40美元。工会工人每小时加班1美元，可获得额外的轮班津贴。
工会目前正与伍尔沃斯就一项新协议进行谈判。
工会表示，部门经理的年薪可能在7万到8万美元之间。
在好市多(Costco)，服务助理的起薪为27美元，每工作1040小时，每小时工资将上涨50美分。主管将获得33美元。服务人员起薪28美元，并以同样的速度增长。
经理的收入为8.6万美元，店内验光师的收入为10万美元。
第一联盟来自食品超市的成员较少。但它表示，合作社内部的超市之间存在显著差异，因为它们是单独拥有和经营的。
在Pak'nSave Porirua，员工的起薪是23.20美元。在陶普县，起售价为23.8美元。奥克兰的Pak'n Save Lincoln Road起步价为25.39美元，惠灵顿的Kilbirnie起步价为26美元。
在林肯路(Lincoln Road)和基尔伯尼(Kilbirnie)工作五年后，员工的时薪分别为27.04美元和27.79美元。
Westport Fresh Choice的起薪是23.85美元，Fresh Choice Takaka的起薪是23.20美元。
一名法罗服务员前600小时的工资是23.20美元，然后降到23.50美元。轮班经理的工资是27美元。
第一联盟对1500名超市员工进行的一项调查显示，人手不足是一个令人担忧的问题。近40%的人表示，这是最重要的职场问题。近四分之三的受访者表示，他们的工资不足以支付生活费用。
伍尔沃斯(Woolworths)一家超市的一位不愿透露姓名的主管说，她曾经为公司提供的相对较高的薪酬感到自豪，但这种自豪感已经被削弱了。
“我是甚至不在自己的商店购物的团队中的一员，因为我负担不起。”
她说，超市支付的最低工资应该等于生活工资，目前是每小时26美元。
她说这比她现在的工资多了几美元。
“我可以去好市多(Costco)，每小时比现在多赚5美元，但我对我的团队很忠诚。我不想让他们失望，也不想让他们承受不必要的压力。”
她说，提高最低生活工资将意味着11%的增长。“这是一个很大的要求，但这是我们球队生存所需要的。”
第一工会零售和金融全国秘书表示，如果员工无法满足基本需求，他们就只能得到“贫困工资”。
他说，看到伍尔沃斯进行昂贵的品牌重塑，而不是给员工加薪，这让人感到难堪。
Woolworths表示，在议价过程中不适合发表评论。
“我们很自豪地为我们的门店团队支付市场领先的价格，提供市场领先的团队福利，并推出一项价值4500万美元的安全改进计划，以确保我们的团队在工作中安全。”
食品公司表示，善待员工对其合作成员来说很重要。
“我们致力于在竞争激烈的市场中公平地支付员工工资，并投资于他们的发展和未来。我们当地的业主运营商了解他们的团队在为客户提供价值和卓越服务方面发挥的关键作用，以及如何创造使他们茁壮成长的工作环境。”
一位发言人表示，该公司拥有超过3.6万名员工。
“我们的商店在当地与其他零售商和行业争夺人才，这意味着它们需要具有竞争力，并拥有强大的就业品牌，以吸引和留住优秀的人才。竞争力不仅仅是每小时的工资。积极的职场文化、高敬业度、有竞争力的薪酬、持续的培训和职业发展、健康保险和奖金的职位都会吸引员工。?我们为我们在这些领域的记录以及我们的所有者建立敬业员工的不同方式感到自豪。”
Infometrics首席预测员加雷斯·基尔南(Gareth Kiernan)表示，假设超市工人的工资与最低工资密切相关，他们的工资相对于平均工资或总体物价水平应该有所提高，因为最低工资大幅上涨，尤其是在过去几年里。
新西兰商业、创新和就业部(Ministry of Business, Innovation and就业部)在其最新评估报告中表示，就工资中位数而言，新西兰的最低工资是经合组织(OECD)中最慷慨的国家之一。
“作为与工资中位数的比率，最低工资从2017年6月的62%上升到2023年6月的72%。这压缩了劳动力市场中收入较低的那一半的工资分配，这可能会降低企业将更高的工资传递给更有经验和熟练工人的能力。”
基尔南说，工资率的一个有趣的方面是，有多少工资率代表着企业成本的增加，最终转嫁给了消费者，而有多少工资率代表着生产率的提高。
“在过去10年或15年里，零售业是少数几个生产率表现良好的领域之一，尽管生产率的增长可能是以牺牲就业增长为代价的，因为自动化——比如自助结账——变得越来越普遍。对我来说，最大的生活成本问题仍然集中在住房负担能力上，这当然没有完全体现在CPI中。
“在住房供应问题得到解决之前，最低工资或生活工资的增长只是在追逐自己的尾巴，因为它们会导致企业成本上升，然后人们需要在第二年再次加薪才能跟上。”
